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RESTAURATEURS, HÔTELIERS ET METIERS DE LA BOUCHE

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Vérité

En restauration, 56% des CV sont faux ou incorrects. Pour nous, le contrôle de référence est la base du recrutement. À chaque nouvelle expérience ajoutée par un travailleur, une demande de confirmation est envoyée à son ancien employeur.

Liberté

Nous pensons que vous êtes les seuls capables de choisir le candidat qui est fait pour votre établissement. Nos indicateurs vous permettent de choisir de façon éclairée en fonction : du sérieux, du savoir-faire et du savoir-vivre du travailleur. 

Quantité

Nous investissons massivement dans le sourcing de travailleurs, car si nous voulons trouver les meilleurs candidats, il faut brasser le marché en profondeur.  Notre objectif est que vous puissiez choisir entre au moins 5 candidats par offre.

Gratuité

Nous ne prenons pas de commission sur la mise en relation pour des contrats CDI/CDD/saisonnier. Nous ne facturons qu’une commission de 2€ sur les contrats de micro-entrepreneur, car nous nous occupons de tout (mise en relation, paiement et facturation).

Tous les types de contrat sont disponibles

CDD

Saisonnier

Micro-entrepreneur

CDI

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